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五福彩票app硕士研究生招生指标分配办法
发布日期:2018-01-12浏览次数:字号:[ ]
 

  以加强学院学科建设为导向,提高我院研究生培养质量,充分调动研究生导师在培养研究生方面的积极性,吸引更多优秀考生报考我院研究生,建立与学科发展相适应的研究生招生指标分配机制,根据学校硕士研究生招生政策及我院实际情况,经学院党政联席会研究决定,特制定我院硕士研究生招生指标分配办法:

  1.以招生年度前三年所有硕导的科研平均积分(以下简称积分)为基本评价指标,积分在全院教师三年平均分(以下简称平均分)10%以下的导师原则上不分配研究生指标,积分在平均分10-50%的导师分配0-1个指标,积分在平均分50-300%的导师分配1-2个指标,积分在平均分300%以上的导师分配1-3个指标。

  2.近三年引进的校特聘教授及以上(含近三年遴选的校高端人才支持计划-领军人才及以上)按学校聘用协议执行。

  3.近三年获批硕导资格的青年博士(不含特聘教授)只分配1个指标。

  在符合前3条的基础上,按照以下顺序优先:

  4.获得省部级科技进步(含技术发明,自然科学,青年奖)二等奖以上的指导教师(排名前三),三年内优先足额分配研究生指标;指导教师(排名前八),优先分配研究生指标。

  5.获得省级优秀硕士学位论文的指导教师,三年内优先足额分配研究生指标。

  6.获得省部级以上项目(或经费在50万元以上的纵向项目),在项目执行期内,优先保证研究生指标。

  7.上一年度发表SCI论文(第一/通讯作者)、EI英文期刊论文(第一/通讯作者)和授权发明专利(第一发明人)3/项的指导教师,优先保证研究生指标。

  8.在符合1-7条的基础上,优先保证具备培养省优硕潜力的导师、上一年度获得校优硕指导教师的导师指导学术型研究生/推免研究生。

  9.在符合1-7条的基础上,优先保证建有省优秀研究生工作站的导师(组)指导专业型研究生。

  10.57周岁(含)的副教授原则上不分配研究生招生指标。

  11.57岁以上教授且科研积分超过平均数,可继续分配研究生指标至60周岁(硕导)/62周岁(博导)。

  12.出国进修1年(含)以上的导师,原则上当年度不分配研究生指标。

  如果出现下列情况,将适当缩减指导教师的研究生招生指标直至不分配指标。

  13.上一年度学位论文外审有一份在60-70分(含)的指导教师。

  14.上一年度学位论文外审两份平均分低于75分(含)的指导教师。

  15.近三年论文外审有60分以下成绩的指导教师。

  16.近三年出现研究生教学事故或被通报批评的指导教师。

  17.研究生受到警告以上处分,负有直接责任的指导教师。

  由于上线的考生数不足等情况导致招生数不足的部分,下一年度不再予以补足。

  本办法若与学校录取文件规定冲突,以学校的文件规定为准。

  本办法由学院党政联席会负责解释,自公布之日起执行。

 

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  20181月12

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