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五福彩票app硕士研究生招生指标分配修订办法
发布日期:2019-11-27浏览次数:字号:[ ]
 

为提高我院研究生培养质量,以加强学院学科建设为导向,充分调动研究生导师在培养研究生方面的积极性,吸引更多优秀考生报考我院研究生,建立与学科发展相适应的研究生招生指标分配机制,根据学校硕士研究生招生政策及我院实际情况,经学院党政联席会研究决定,特制定我院硕士研究生招生指标分配办法:

1.以招生年度前三年各硕导的科研得分与社会服务项目得分之和的年均积分(以下简称积分)为基本评价指标,其中科研得分根据学院年度科研工作量进行统计,社会服务项目按照1分/万元到账经费计算。

积分在全院硕导三年平均分(以下简称平均分)20%以下的导师原则上不分配研究生指标,积分在平均分20-50%的导师分配0-1个指标,积分在平均分50-300%的导师分配1-2个指标,积分在平均分300%以上的导师分配1-3个指标。

2.近三年获批硕导资格的导师原则上不参加积分计算,在免考核期内分配1个指标。

3.研究生指标原则上不向外聘导师和未实质到岗导师分配。

在符合前3条的基础上,按照以下顺序优先:

  4.获得省部级科技进步(含技术发明,自然科学,青年奖)二等奖以上的指导教师(排名前五),优先分配研究生指标。

  5.获得省级优秀硕士学位论文的指导教师,三年内优先分配研究生指标。

  6.获得省部级以上项目(50万元以上),横向合作项目(经费在80万元以上),在项目执行期内,优先分配研究生指标。

7.上一年度发表SCI一区和二区论文(第一/通讯作者)和授权发明专利(第一发明人)3篇/项的指导教师,优先分配研究生指标。

8.在符合1-7条的基础上,优先分配具备培养省优硕潜力的导师。

9.在符合1-7条的基础上,优先保证建有省优秀研究生工作站的导师(组)指导专业型研究生。

10.57周岁(含)的副教授原则上不分配研究生招生指标。

11.57岁以上教授且科研积分超过平均数,可继续分配研究生指标至60周岁(硕导)/62周岁(博导)。

12.出国进修1年(不含)以上的导师,原则上当年度不分配研究生指标。

如果出现下列情况,将适当缩减指导教师的研究生招生指标直至不分配指标。

13.连续两年出现所指导的研究生不能如期毕业的指导教师。

14.连续两年出现所指导的学位论文校盲审不合格,或出现一次省抽检不合格的指导教师。

15.近三年出现研究生教学事故或被通报批评的指导教师。

16.研究生受到警告以上处分,负有直接责任的指导教师。

由于上线的考生数不足等情况导致招生数不足的部分,下一年度不再予以补足。

本办法若与学校录取文件规定冲突,以学校的文件规定为准。

本办法由学院党政联席会负责解释,自公布之日起执行,原机院[2018]2号同时废止。

 

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2019年11月

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